Центр компетенций для будущего "L-Concept"

Почему L-Concept?
Потому что в букве “L” сливаются воедино три понятия: “Life” (жизнь), “Leadership” (руководство), “Learning” (обучение) и главная, объединяющая их концепция - “Love” (Любовь к Человеку). Человеку как удивительному, сложному существу, живущему между созиданием и разрушением, между светом и тьмой, между вчера и завтра… Человеку в его развитии.

Вдохновляющим источником глубокого системного взгляда на человека для нас является сотрудничество с коллегами из Института развития человека и организации IMO (Голландия-Германия) www.het-imo.net, и специалистами из Института NPI (Голландия), которые накопили более чем 50-летний опыт исследований и практической работы на основе идей Бернарда Ливехуда, классика человекоориентированного подхода к менеджменту.


Почему "компетенций для будущего"? Потому что главную свою задачу мы видим в том, чтобы помогать людям делать осознанные шаги в своей ситуации и, тем самым, в своем развитии. Эта осознанность предполагает развитие новых способностей, которые требуются все больше для жизни в непрерывно меняющемся, неустойчивом, малопредсказуемом, сотрясаемом кризисами мире:

 руководить собой и своей жизнью (как основа для руководства другими людьми)
точно наблюдать за происходящим и расшифровывать суть того, что происходит
 понимать последствия своих решений и поступков и брать на себя ответственность за эти последствия
 жить с вопросами, а не с готовыми ответами
 доверять жизненным процессам
 присутствовать на 100% в «здесь и сейчас»,
и многие другие необходимые для будущего способности.

Наши клиенты, прежде всего, – руководители. Потому что это – люди, которые непрерывно ощущают ответственность за работу целого сообщества людей. Это люди, которые должны постоянно принимать решения в поле напряжения между полюсами: Клиент – Организация, Свобода – Дисциплина, Акционеры – Сотрудники, Руководить - Быть специалистом, Развитие – Оперативная деятельность…
Вот почему наша деятельность включает два дополняющих друг друга направления:

1. «Биографическая школа».
2. «Топ-Школа»....