Аналитическая компания «Бизнес. Эффективность. Развитие. Системность.»

Аналитическая компания «Б.Э.Р.С.» предоставляет услуги в трех направлениях:
? Работа с компаниями, только с первыми лицами по развитию (как привлечь инвестиции?);
( см. www.bizneseffekt.wmsite.ru)
? Работа со сложными жизненными ситуациями http://biomerid.wmsite.ru

? По психике;
? По телу;
? Энергии;
? Диагностики;
? Фитотерапии;
? Разработка и внедрение информации http://biomerid.wmsite.ru/razrabotka-informacii/
Разработка индивидуально перспективных направлений и внедрение до результата.

Курируемое направление, дает возможность знать ВСЁ о любом человеке. Знать ответы на все вопросы.
Это новое направление, применения на практике 6 лет методики (механизма), которая даёт 100% результат в трёх направлениях. Мы имеем возможность составлять достоверные портреты на любого человека, находящегося в любой точке планеты.
В разделе «Психологические портреты» приведены портреты на реальных людей, составленные нашими специалистами только по ФИО, которых они никогда не видели. .


Ситуация для примера.
«Представьте себе ситуацию. У Вас запланирована деловая встреча. От результата встречи, переговоров зависит очень многое. Ваше развитие, гонорар итд. Возникают ли вопросы: «кто эти люди, с кем нужно встречаться? Что из себя представляют? На что настроены? Как настроены?»».
То, что я сейчас предлагаю – это возможность составления психо-эмоциональных портретов, на любого человека, вне зависимости от удаленности. Только по ФИО. (это только одна из возможностей нашего направления)

Информация точна, достоверна, 100%.

Возможности построения работы:
Бизнес- консультирование первого лица компании (коучинк собственников):
— Антикризисное управление (выявление и устранение причин пошатнувших
стабильность, выведение на новый уровень развития)
— Разработка и внедрение до результата нового направления
— Определение перспективы развития (предприятия, города, района, области итд )
— Разработка индивидуального, профессионального развития и внедрение (направление, статус, ранг итд)
— Развитие персонала – развитие компании – денежный приток
— Предоставление точной информации
— итд. www.bizneseffekt.wmsite.ru


Организация отдела управления персоналом (все этапы работы с персоналом,
включая обучение и развитие):
— Подбор, оценка персонала;
Подбор, оценка всего персонала производится под цели Хозяина, и на результат.
В период совместной работы персонала. Персонал получает бесценный опыт на практике, на реальных ситуациях и персоналиях (подбор, оценка, оценка деятельности итд)...